نان و گل سرخ

ما در اینجا از دغدغه های اقتصادی، اجتماعی و سیاسی جامعه می گوئیم...

حداقل دستمزد سال ۹۶

مبارزه برای افزایش دستمزد امری حیاتی است. یک امر مهم مبارزه اقتصادی کارگران مبارزه برای افزایش دستمزد بر پایه حداقل دستمزد می باشد. نرخ حداقل دستمزد باید بنا به رشد تورم و گرانی و نوع فراوری کار باشد. نرخ حداقل دستمزد باید بر حسب هزینه های روزمره زندگی محاسبه شود. هزینه های روزمره یک خانواده عبارتند از خوراک، پوشاک، هزینه مدرسه و تحصیل بچه ها، کرایه خانه، بهداشت، رفت و آمد، تفریح و مسافرت، مهمانی دادن، ورزش حرفه ای یا غیر حرفه ای و خرج آب و برق و گاز و غیره می باشد. مبازره اقتصادی جدا از مبارزات سیاسی و اجتماعی نیست و به هم گره خورده اند.  
ادامه مطلب ...

تاریخ ارسال: دوشنبه 16 اسفند 1395 ساعت 22:19 | چاپ مطلب

اول ماه مه و مبارزه برای افزایش دستمزد

بالاخره پس از چند ماه کشمکش در شورای عالی کار، حد اقل دستمزد کارگران ۶۰۸ هزار تومان تصویب شد. با وجود افزایش شدید قیمت ها بخصوص در سه سال گذشته، و کاهش شدید قدرت خرید کارگران تعیین حد اقل دستمزد ۶۰۸ هزار تومانی ضربه ی اقتصادی دیگری به طبقه کارگر وارد کرد. تعیین حد اقل دستمزد سال ۹۳ در شرایطی صورت گرفت که بیشتر گرایشات و تشکل های کارگری مطالبه ی دو میلیون تومان دستمزد را داشتند و اعتراضات و اعتصابات محدودی در رابطه با افزایش دستمزد صورت گرفته بود و فعالین کارگری در بیانیه ها و مطالب و مصاحبه ها بر این خواست تاکید داشتند. افزایش بیش از پیش مطالبه ی کارگران و دستمزد مصوب نشانه ی افزایش فاصله ی طبقاتی است. همیشه مبارزه برای افزایش دستمزد بخش مهمی از مبارزه ی طبقاتی کارگران بوده و هست و بخصوص این مسئله اواخر سال و با نزدیک شدن زمان تعیین دستمزد افزایش می یابد و تحرکاتی را در طبقه کارگر ایجاد می کند. اما با توجه به افزایش بحران اقتصادی طی سه سال اخیر این مطالبه از اهمیت و جایگاه مهمتری برخوردار شد. 
ادامه مطلب ...
تاریخ ارسال: پنج‌شنبه 11 اردیبهشت 1393 ساعت 14:36 | چاپ مطلب

تعیین حداقل دستمزد توسط “شورای عالی کار” پاسخ به نیاز کدام طبقه ؟

به پایان سال نزدیک می شویم . تلاشهای کمپ  سرمایه داران و دولت آنها  برای یورش به سطح دستمزد ها آغاز شده است . در تازه ترین خبر ؛ هوشنگ درویشی به اصطلاح نماینده  کارگران در شورای عالی کار در گفتگویی با خبرگزاری فارس گفته است که کمیته تعیین دستمزد از اوائل دی ماه جلسات خودش را آغاز می کند . وی که عمدتا نماینده کارفرمایان است تا کارگران و همواره سنگ منافع سرمایه داران را بر سینه می زند ؛ در دفاع از منافع کارفرمایان اعلام می کند که دستمزد کارگران باید با رعایت اصل سه جانبه گرایی تعیین شود و به باور هوشنگ درویشی اگر حداقل دستمزد ها بالاتر از میزان خاصی باشد ؛ به کارفرما فشار وارد شده و ممکن است کارفرمایان به تعدیل کارگران دست بزنند . 
ادامه مطلب ...

تاریخ ارسال: شنبه 7 دی 1392 ساعت 21:20 | چاپ مطلب